28 marca
czwartek
Anieli, Sykstusa, Jana
Dziś Jutro Pojutrze
     
°/° °/° °/°

Chorobowe przy działalności

Ocena: 0
1110

Składki chorobowe dla przedsiębiorców są dobrowolne. Ich wysokość to miesięcznie 2,45 proc. podstawy wymiaru składek.

fot. pexels.com

Od grudnia 2021 r. opłacenie przez przedsiębiorcę składki po terminie lub w niepełnej wysokości nie pozbawia już prawa do zasiłku chorobowego. Z tych składek są finansowane świadczenia związane z chorobą, opieką nad członkiem rodziny i świadczenia macierzyńskie. Płatnikiem świadczeń dla przedsiębiorców jest ZUS.

Przedsiębiorca prawa do zasiłku chorobowego nie nabywa od pierwszego dnia ubezpieczenia. Musi ubezpieczeniu podlegać co najmniej 60 dni – z uwagi na dobrowolne opłacanie składek. Na przykład pracownicy takiego wyboru nie mają, składki opłacają obowiązkowo, a ich okres wyczekiwania wynosi 30 dni.

Do okresu ubezpieczenia chorobowego ZUS zaliczy poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, pod warunkiem że przerwa w ubezpieczeniu nie przekroczyła 30 dni albo była spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej jako żołnierz niezawodowy.

Tak samo do okresu wyczekiwania ZUS zaliczy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, który przysługiwał w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, a także okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Miesięczny zasiłek chorobowy dla wszystkich ubezpieczonych – i obowiązkowo, i dobrowolnie – przysługuje w tej samej wysokości. Jest to 80 proc. podstawy wymiaru, w tym również za okres pobytu w szpitalu. Natomiast 100 proc. podstawy wymiaru, także za okres pobytu w szpitalu, otrzyma przedsiębiorca, jeżeli stał się niezdolny do pracy, w czasie ciąży, wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

To zasady naliczania zasiłku dla przedsiębiorców i innych ubezpieczonych. Natomiast wysokość kwoty, którą wypłaci ZUS, jest uzależniona od kwoty, od której są naliczane składki. I tu oczywiście może być różnie. Podobnie jak różne są kwoty wypłacane pracownikom, którzy mają różne wynagrodzenie.

Przy ubezpieczeniu dobrowolnym podstawa składek to kwota, którą przedsiębiorca zadeklaruje, nie niższa niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jeżeli przysługuje mu ulga związana z rozpoczęciem działalności, w pierwszych 24 miesiącach kalendarzowych zadeklarowana kwota jest nie niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Jest też górna granica opłacania składek na ubezpieczenie dobrowolne: podstawa składki nie może przekraczać miesięcznie 250 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.

W czasie choroby przedsiębiorca otrzyma zasiłek chorobowy, ale również za czas zwolnienia lekarskiego nie opłaca składek na ubezpieczenia.

Idziemy nr 27 (869), 03 lipca 2022 r.

PODZIEL SIĘ:
OCEŃ:

Autorka jest radcą prawnym

- Reklama -

DUCHOWY NIEZBĘDNIK - 28 marca

Wielki Czwartek
Daję wam przykazanie nowe,
abyście się wzajemnie miłowali,
tak jak Ja was umiłowałem.

+ Czytania liturgiczne (rok B, II): J 13, 1-15
+ Komentarz do czytań (Bractwo Słowa Bożego)

ZAPOWIADAMY, ZAPRASZAMY

Co? Gdzie? Kiedy?
chcesz dodać swoje wydarzenie - napisz
Blisko nas
chcesz dodać swoją informację - napisz



Najczęściej czytane artykuły



Najwyżej oceniane artykuły

Blog - Ksiądz z Warszawskiego Blokowiska

Reklama

Miejsce na Twoją reklamę
W tym miejscu może wyświetlać się reklama Twoich usług i produktów. Zapraszamy do kontaktu.



Newsletter