Nowe składki z działalności

We wtorek 10 lutego mija termin opłacenia składek z działalności gospodarczej. Kwoty składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne uległy zmianie od stycznia 2015 r. i w takiej wysokości będą obowiązywały do grudnia 2015 r. Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne z działalności jest uzależniona od sytuacji danego przedsiębiorcy. Zasadą jest naliczanie składek od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą jednak niż 60 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku kalendarzowym. W 2015 r. kwota ta wynosi 3959 zł. Zatem zadeklarowana kwota składek jest naliczana od 2375,40 zł. W okresie styczeń – grudzień 2015 r. kwota składek na poszczególne miesiące nie może być zatem niższa od kwot: na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – 463,68 zł (tj. 19,52 proc.), na ubezpieczenie rentowe – 190,03 zł (tj. 8 proc.) oraz na ubezpieczenie chorobowe – 58,20 zł (tj. 2,45 proc.).

Składkę na ubezpieczenie wypadkowe ustala się natomiast na okres od 1 kwietnia danego do 31 marca następnego roku. Dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które nie składają deklaracji ZUS IWA, wynosi ona 50 proc. najwyższej składki. Obecnie to 1,93 proc. podstawy wymiaru, czyli 43,38 zł. Dodatkowo osoby, które opłacają składkę na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od kwoty 2375,40 zł, muszą również opłacać składkę na Fundusz Pracy w wysokości 58,20 zł (tj. 2,45 proc. podstawy wymiaru).

To jedna z opcji wyliczenia kwoty składek dla przedsiębiorców. Osoby, które rozpoczynają działalność gospodarczą, po spełnieniu dodatkowych warunków, przez pierwsze 24 miesiące mogą opłacać składki od preferencyjnej podstawy wymiaru. Jest ona ustalona jako 30 proc. minimalnego wynagrodzenia – tj. 525 zł. Od 1 stycznia 2015 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł. Zatem składki w okresie od stycznia do grudnia 2015 r. wynoszą: na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – 102,48 zł (tj. 19,52 proc.), na ubezpieczenie rentowe – 42 zł (tj. 8 proc.), na ubezpieczenie chorobowe – 12,86 zł (tj. 2,45 proc.), natomiast składka na ubezpieczenie wypadkowe – 10,13 zł (1,93 proc.). Osoby te są natomiast zwolnione z opłacania składki na Fundusz Pracy, ponieważ podstawa wymiaru składek jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Każdy przedsiębiorca opłaca również składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jest ona jednakowa dla wszystkich, niezależnie od wysokości opłacanych składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawę jej naliczenia stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż 3104,57 zł, tj. 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2014 r. Zatem nie może być niższa od kwoty 279,41 zł (tj. 9 proc.).

Opisane wyżej kwoty składek dla przedsiębiorców stanowią minimalną wysokość. Przedsiębiorca może zadeklarować opłacanie składek w wyższej kwocie.

Edyta Pisarczyk Autorka jest radcą prawnym Idziemy nr 6 (489), 8 lutego 2015 r.