Zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne trwa maksymalnie sześć miesięcy kalendarzowych.
fot. Pixabay, CC0
Dzięki nowej uldze osoby rozpoczynające działalność gospodarczą nie muszą płacić składek ZUS na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe) przez pierwszych sześć miesięcy od rozpoczęcia wykonywania działalności.
Jeżeli przedsiębiorca chce skorzystać z ulgi, musi spełnić odpowiednie warunki. Zwolnienie ze składek jest skierowane do tych, którzy działalność podejmują po raz pierwszy albo ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia. Ponadto działalność nie może być podjęta przez przedsiębiorcę na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywał on w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności.
Zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne trwa maksymalnie sześć miesięcy kalendarzowych. Nie można przy tym z ulgi skorzystać, potem opłacać składki w pełnej wysokości i np. w dziewiątym miesiącu wrócić do ulgi na dwa niewykorzystane miesiące. Początek korzystania z ulgi stanowi dzień faktycznego rozpoczęcia wykonywania działalności. Jeżeli dzień ten przypada pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, miesiąc ten zostanie wliczony do sześciu miesięcy trwania ulgi. Jeśli działalność gospodarcza rozpocznie się w trakcie miesiąca kalendarzowego, niepełnego miesiąca nie wlicza się do sześciu miesięcy trwania ulgi.
Ulga dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenia społeczne, zatem nie obejmuje zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Przedsiębiorca, który skorzysta z ulgi, nie musi opłacać składek na ubezpieczenia społeczne, ale ma obowiązek zarejestrować się do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacania co miesiąc składek na to ubezpieczenie.
Przedsiębiorca, który korzysta z ulgi i nie będzie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne przez sześć miesięcy, nie będzie miał w tym okresie prawa do świadczeń wynikających z tych ubezpieczeń. Nie będzie miał więc prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w związku z wypadkiem przy wykonywaniu działalności czy składki na emeryturę.
Po upływie sześciu miesięcy ulgi na start przez kolejne 24 miesiące kalendarzowe przedsiębiorca może z kolei opłacać tzw. mały ZUS. Po wykorzystaniu ulgi na start bądź w przypadku rezygnacji z ulgi przedsiębiorca powinien pamiętać o wyrejestrowaniu z ubezpieczenia zdrowotnego (składki ma obowiązek opłacać od początku prowadzenia działalności). Następnie przedsiębiorca powinien zgłosić się do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i opłacać składki jako tzw. mały ZUS.
Co? Gdzie? Kiedy?
