x

Składki na wychowawczym

Osoby, które przebywają na urlopie wychowawczym, podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu oraz zdrowotnemu. 
Składki są naliczane przez cały okres urlopu oraz gromadzone na indywidualnym koncie emerytalnym w ZUS i przekazywane do wybranego funduszu emerytalnego. W trakcie urlopu wychowawczego przysługuje również prawo do bezpłatnej publicznej opieki zdrowotnej.

Dzieje się tak w sytuacji, gdy dana osoba ma tylko jeden tytuł do ubezpieczeń. Oznacza to, że oprócz pracy, ze względu na którą nabyła prawo do urlopu wychowawczego, nie jest w trakcie tego urlopu równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę czy np. umowy zlecenia.

Pracodawca za każdy miesiąc urlopu wychowawczego ma obowiązek przekazać do ZUS raport o naliczonych składkach za tę osobę. Robi to jednak tylko w okresie, gdy urlop jest jedynym tytułem do ubezpieczeń. Zatem o podjęciu dodatkowej pracy w trakcie urlopu wychowawczego pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę, ponieważ ten będzie zobowiązany zaprzestać naliczania składek.

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz zdrowotne za osoby przebywające na urlopie wychowawczym w całości finansuje budżet państwa. Podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej od 1 stycznia 2012 r. wynosi 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Ustalona w ten sposób podstawa wymiaru nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie przysługujące w ciągu 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy. Natomiast podstawą wymiaru składki zdrowotnej jest kwota świadczenia pielęgnacyjnego, która obecnie wynosi 520 zł.

Wysokość składek za osoby przebywające na urlopie wychowawczym nalicza i wykazuje w reportach przekazywanych do ZUS pracodawca. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc. podstawy wymiaru, składka na ubezpieczenie rentowe – 6 proc., na ubezpieczenie zdrowotne zaś – 9 proc.

Przebywając na urlopie wychowawczym, pracownik z tego tytułu nie może zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Zatem w przypadku choroby nie przysługuje mu płatny zasiłek chorobowy. Nie są za niego również naliczane składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Pracodawca nie zgłasza dodatkowo do ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym, tak jak jest to w przypadku podjęcia zatrudnienia. Informację o urlopie i zasadności naliczanych składek ZUS uzyskuje z comiesięcznych raportów o wysokości naliczonych składek oraz przerwie w świadczeniu pracy z kodem urlopu wychowawczego.


Edyta Pisarczyk
Autorka jest aplikantką radcowską
Idziemy nr 17 (346), 22 kwietnia 2012 r.
Wstecz...
wtorek, 31 marca 2015

KOMENTARZE

Kościół i czołgi

Czy bardziej niż niemieckich czołgów trzeba się bać niemieckiego Kościoła?
Więcej...

Przeciw "mglistemu" miłosierdziu

Na głośne słowa kard. Reinharda Marxa bardzo stanowczo zareagował kard. Josef Paul Cordes
Więcej...

Kto kłamie?

Niech PKP nadal zapewnia, że walczy o pasażera. A ja wybiorę auto
Więcej...

Chrystus pacyfistą?

Miłość nieprzyjaciół nie polega na tym, aby pozwalać czynić zło naszym rodzinom, dzieciom, kobietom
Więcej...

Za kulisami

Jak w Putinowskiej Rosji: w biznesie mają działać tylko ci, którzy idą pod rękę z rządzącymi
Więcej...

Z lęku przed prawdą

To Polakom należy się suwerenna władza i to nam władza PO otwarcie tę suwerenność chce odebrać
Więcej...

CO? Gdzie? Kiedy?

Facebook

Modlitwa w drodze

PORADY

Psychologia pomaga

Księża nie mają być psychologami ani psychoterapeutami, ale – dokumenty kościelne stwierdzają to wyraźnie – powinni korzystać z owoców zdrowej psychologii.
Więcej...

ZUS czy KRUS?

Odpowiedź na tytułowe pytanie jest jasna: prawo wyboru mają tylko nieliczne osoby. Składki z działalności gospodarczej, co do zasady, opłaca się w ZUS.
Więcej...

Choroby oczu II

Osoby, które ukończyły 40 lat, nawet jeśli nie mają problemów ze wzrokiem, powinny być przynajmniej co dwa lata badane przez okulistę. Istnieją jednak objawy, które powinny skłonić do wcześniejszej wizyty.
Więcej...