x

Składki na wychowawczym

Osoby, które przebywają na urlopie wychowawczym, podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu oraz zdrowotnemu. 
Składki są naliczane przez cały okres urlopu oraz gromadzone na indywidualnym koncie emerytalnym w ZUS i przekazywane do wybranego funduszu emerytalnego. W trakcie urlopu wychowawczego przysługuje również prawo do bezpłatnej publicznej opieki zdrowotnej.

Dzieje się tak w sytuacji, gdy dana osoba ma tylko jeden tytuł do ubezpieczeń. Oznacza to, że oprócz pracy, ze względu na którą nabyła prawo do urlopu wychowawczego, nie jest w trakcie tego urlopu równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę czy np. umowy zlecenia.

Pracodawca za każdy miesiąc urlopu wychowawczego ma obowiązek przekazać do ZUS raport o naliczonych składkach za tę osobę. Robi to jednak tylko w okresie, gdy urlop jest jedynym tytułem do ubezpieczeń. Zatem o podjęciu dodatkowej pracy w trakcie urlopu wychowawczego pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę, ponieważ ten będzie zobowiązany zaprzestać naliczania składek.

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz zdrowotne za osoby przebywające na urlopie wychowawczym w całości finansuje budżet państwa. Podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej od 1 stycznia 2012 r. wynosi 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Ustalona w ten sposób podstawa wymiaru nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie przysługujące w ciągu 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy. Natomiast podstawą wymiaru składki zdrowotnej jest kwota świadczenia pielęgnacyjnego, która obecnie wynosi 520 zł.

Wysokość składek za osoby przebywające na urlopie wychowawczym nalicza i wykazuje w reportach przekazywanych do ZUS pracodawca. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc. podstawy wymiaru, składka na ubezpieczenie rentowe – 6 proc., na ubezpieczenie zdrowotne zaś – 9 proc.

Przebywając na urlopie wychowawczym, pracownik z tego tytułu nie może zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Zatem w przypadku choroby nie przysługuje mu płatny zasiłek chorobowy. Nie są za niego również naliczane składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Pracodawca nie zgłasza dodatkowo do ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym, tak jak jest to w przypadku podjęcia zatrudnienia. Informację o urlopie i zasadności naliczanych składek ZUS uzyskuje z comiesięcznych raportów o wysokości naliczonych składek oraz przerwie w świadczeniu pracy z kodem urlopu wychowawczego.


Edyta Pisarczyk
Autorka jest aplikantką radcowską
Idziemy nr 17 (346), 22 kwietnia 2012 r.
Wstecz...
poniedziałek, 04 maja 2015

KOMENTARZE

Znaki wolności

Rola św. Jana Pawła II w naszej drodze do wolności była rolą Mojżesza
Więcej...

Pobożność ludowa

Egzystencjalnej głębi wiary naszych mam i babć mógłby pozazdrościć niejeden uczony teolog
Więcej...

Jeśli zapomnę o Tobie...

Jeśli ze świadomości historycznej Zachodu zaczynają znikać oczywistości – nic dziwnego, że w ich miejsce pojawiają się absurdy
Więcej...

Dziwna kampania

Po tegorocznych wyborach wiele spraw będzie wyglądało inaczej
Więcej...

Bogactwo a wiara

Można wszystko mieć, a czuć się ubogim. Można nie mieć ani grosza, a czuć się bogatym
Więcej...

Odważnie z Maryją

Kto zawierza swoje życie Maryi, nie tyle ucieka od świata, ile aktywnie angażuje się w życie Kościoła i społeczeństwa
Więcej...

CO? Gdzie? Kiedy?

Facebook

Modlitwa w drodze

PORADY

Dziecięcym okiem

Jaką dietę najlepiej stosować u małego dziecka? Mądrych zaleceń może być wiele, lecz niektóre z nich w zderzeniu z rzeczywistością nie są wcale proste do wykonania.
Więcej...

Nazwy ulic i kościołów

W pierwszym odcinku cyklu ortograficznego, przed dwoma tygodniami, pisałem o zasadach używania wielkich liter w nazwach geograficznych.
Więcej...

Pro domo sua

Pierwszym obowiązkiem dziennikarza jest przekazywanie prawdy. „Prawdy, która was wyzwoli”. Prawdy, która ułatwia komunikację i wzmacnia wspólnotę między ludźmi.
Więcej...