Do zmian w prawie wpisano zasadę, by z refundacji nie mogły korzystać firmy, które w ostatnich sześciu miesiącach zwolniły pracowników. Chodziło o zabezpieczenie się przed zwalnianiem dotychczas zatrudnionych pracowników i zastępowaniem ich bezrobotnymi do 30. roku życia objętymi refundacją. Od momentu zatrudnienia pracownika „z refundacją” pracodawca przez kolejne 12 miesięcy będzie miał obowiązek nadal go zatrudniać, ale już ze swoich środków. A co, jeśli będą podstawy do zwolnienia?
 |
